Réponse à @fifirenze Être BOETH ne donne pas automatiquement les mêmes droits qu’une RQTH. Et c’est souvent là que ça coince. BOETH : tu comptes dans l’obligation légale de l’employeur RQTH : tes besoins sont reconnus et activables Sans RQTH, l’aménagement de poste dépend souvent de la bonne volonté. Avec une RQTH, les droits sont encadrés, mobilisables et défendables. #onavanceensemble #rqth #oeth #boeth #reconstruction
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Réponse à @nadouisma Le médecin du travail a préconisé un reclassement et personne ne t’explique ce qui se passe ensuite. Tu ne peux pas reprendre ton poste. Tu n’es pas forcément en arrêt. Et pourtant, tu ne peux pas rester sans statut. L’attente du reclassement est une obligation employeur. Tu as des droits pendant cette période. Dans cette vidéo, je t’explique ce que veut dire concrètement “maintien dans l’entreprise”, les options qu'à l'employeur dans cette attente de reclassement. #protecti
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